本日2月4日でございます。
このブログ記事、作成日と投稿日の異なる場合が多々あります。
したがって、内容がタイムリーではない場合もありますが、ご寛容にご覧になっていただければ幸いです。
※ 令和3年(2021年)2月4日

コンタロウです。


今回はガックリさせてくれた

ヤマダホールディングスの優待内容の変更です。

※ 証券(銘柄)コード:9831


欲を言えば、キリがないのですが

でも・・プレスリリース欄にある

『株主優待制度の変更に関するお知らせ』

※ https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


目を通すと

株主優待内容の縮小!

として映る内容が表れているのです。


どうして、今、業績もよさげに見えるのに

こうするの?って感じ・・


『株主優待制度の制度の改悪』

・・と言ってはいけないかもしれませんが

そのような想いに駆られます。


目次
1 優待券の枚数が半分に減少!
2 保有期間に応じた優待特典の廃止
3 そんでもって、その理由は?
4 それでは代わりに何か?
5 業績アレコレ?



特に株式数の保有に応じた変更点

100株から499株の株式数保有者に対し

狙い撃ちにした(?)ものが際立ちます。

それがこちら

優待券の枚数が半分に減少!

【変更前】

※ 『株主優待制度の変更に関するお知らせ』https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


【変更後】

※ 『株主優待制度の変更に関するお知らせ』https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


早い話

100株から499株の株式数所有者に対し

所有時の優待券の枚数が半分と変わります。

保有期間に応じた優待特典の廃止

【変更前】

※ 『株主優待制度の変更に関するお知らせ』https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


【変更後】

廃止

※ 『株主優待制度の変更に関するお知らせ』https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


で、文字通り長期保有に関して

ヤマダホールディングスは株主優待を

取りやめるということ。


まあ、配当がなくなるわけではないので

持っていても「つまらん」ということは

ありませんが


保有のモチベーションが下がることは

否めないでしょう。

そんでもって、その理由は?

『株主の皆様に対する利益還元の公平性及び

株主配当と株主優待とのバランス等

という観点から、総合的に検討を重ねた結果』

とのこと。


※ 『株主優待制度の変更に関するお知らせ』https://www.yamada-holdings.jp/ir/press/2021/210204.pdf


わかったようなわからんような感じですが

そうするというわけですから

致し方がないのでしょう。

それでは代わりに何か?

別にないですね。

増配に触れたものもありませんから

・・。


単純に優待制度の縮小だけ!

ということでしょう。

業績アレコレ?

ところで、背景は如何に?

ということでいささか探ってみると

その大きな要素として考えられる業績。


コレ、悪くないですよね。

前期比で二けたの増益見積もりです。


※ https://kabutan.jp/stock/finance?code=9831#shihankiruikei_name


解せません・・。


また、こっちもよいでしょう。

3ヵ月決算【実績】



※ https://kabutan.jp/stock/finance?code=9831#shihankiruikei_name


よい感じですよね。

もう一度解せません。


特に今回、同じ週に

ケーズホールディングスの株主優待拡充!

コレの話題があっただけに残念です。


ということで

今回はヤマダホールディングスの優待制度変更!

こちらについて話を持ち上げてみました。


これからもこの分野についても

触れていくつもり

よろしければ、お寄りください。

では、失礼します。

【あとがき】

ご覧の方々に何か印象を持っていただければ

と、日々あたっています。

是非、お寄りください。

よろしくお願いします。

・・・・・

また、2021年11月9日から

ダウほかの指数内容を午後出しとして

その日のメモページとしました。

そして

無手勝流の予測はやめました。

米夏時間終了で朝、考える時間が足らず

言葉が持てなくなったためです。

7時台出勤だと、チョイきついですね。

・・・・・

なお、数値は参照程度でごらんください。

資料に「忠実に」と努めていますが

引用元の変更に間に合わない場合ほか

コンタロウの誤記載もたまにあります。

(点検、修正には努めています。)